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建设物业黄继平:忧公忘私 逆行而上

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迎难而上孤勇者

介于监管支队物业服务项目的特殊性,自今年春节后这里便进入封控管理状态,原来150人三班次物业轮班服务,调整为100人的两班次24小时封控运转服务模式。

从三班倒到24小时封控,服务模式的变化直接影响了物业的日常工作。如何在人手减少的情况下,既做好疫情防控又能够维持日常秩序运转成了摆在黄继平面前的难题。

更让人头疼的是,物业服务人员按规定在整个封控期间不能回家。也就是说,黄继平除了要应对繁重的工作压力,还要做好员工们的思想工作,而这也加剧了这项任务的挑战性。

面对挑战,黄继平迎难而上。要 做员工的思想工作,这个是最关键的,在这个封闭过程中,我们自己要以身作则,把家先丢掉,她说道。黄继平立即拟定出运作方案,带领员工们吃住都在项目。长达三个半月的封控生活中,她们一切始终以抗疫大局为重。

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团队里的主心骨

  无冥冥之志者,无昭昭之名,无悟悟之事者.无赫赫之功。黄继平进人物业行业25年,从国际饭店到写字楼、综合楼,不同的工作经历让她积累了丰富的从业经验,深知团队的重要性。

没有优秀的个人,只有优秀的团队,黄继平说:“团队的力量是最关键的, 靠一个人打天下是不可能的"。黄继平主动分担员工工作,面对突如其来的工作需求更是带头冲锋

因为封控,每日的蔬菜粮油、防疫物资只能由物业工作人员自行搬运,已经五十多岁的黄继平主动带领员工卸货。员工们对此也很感动,一卡车重达十吨的大米,大家都干劲十足地努力尽快卸完。不光如此,隔离宿舍保洁、设备抢修等也都少不了黄继平的身影。清晨五点半,她就来到后厨帮忙,一上午往往就能走一-两万步。

或许是因为从基层做起才更懂得基层,繁重的工作和长久的封控让员工们情绪焦虑,部分员工还出现了身体不适的情况。同样上有老下有小的黄继平十分理解员工们对家庭的挂念,主动给员工做思想工作,安抚情绪。在闲暇时候,她还组织员工们一起跳广场舞、打羽毛球,放松心情。跳广场舞时,为了带动员工们,她主动站到第- -排,最终连男性员工也加入了广场舞的行列。

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舍小家为大家的奉献者

长达三个半月的封控中,黄继平始终绷着一根弦。偌大的项目场地,有时候半夜两三点钟临时跳电就要抓紧时间安排人维修,我晚上基本上失眠,黄继平说。

与此同时,对家人的牵挂也拉扯着她的心。家人打电话时常常会问她什么时候能够回家,她也只能含糊地回答。- -边是挂念的小家,一边是丝毫不能放松的大家,黄继平毅然决然地选择了大家。虽然心中也有担忧、有牵挂,但她明白项目更需要她。

我家里一个大小孩,一个小小孩,都不会烧饭,这三个半月都是靠叫外卖,黄继平笑着说。结果等到黄继平回家,两人反倒胖了好几斤,而在工作岗位上夜以继日的黄继平却消瘦了许多。

好在家里人非常理解并支持她的工作,受黄继平感染,女儿也萌生了去社区一线做志愿者的想法。结语:在本该退休颐养天年的年龄依旧奋斗在物业一-线岗位上,黄继平用她的一言一行诠释着她对这个行业的热爱和归属。在抗疫路上,她展现出的使命感和责任感更是感动了无数民众,这种默默付出的精神更是值得众人学习。

如今黄继平仍旧在自己的岗位上兢兢业业。她认为,物业其实是最基层的服务,而现在物业的价值已经被认可,未来的趋势将会越来越好,而她也将继续在自己平凡的岗位.上书写自己不平凡的篇章。

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